蛇年春节之后，随着大量务工人员即将出国打工，不少犯罪分子也将目光盯向劳务输出领域。根据往年发案规律看，节后此类经济犯罪将呈高发态势，警方提醒，节后劳务输出须谨慎。　　近年来，随着市场经济的快速发展，农村和小城镇剩余劳动力向国外转移，且每年以8%的增长速度递增。面广量大的劳务输出也吸引了不少犯罪分子的目光，针对此领域的犯罪案件多属涉众型案件，受害人数多，且主要为社会弱势群体，受害人主要来自农村经济落后地区和城市低收入失业下岗人群，案件发生往往给当事人造成很大经济损失。
　　在此，警方特别向广大市民防范劳务输出犯罪支两招，如您考虑出国打工，在选择劳务单位和中介公司时，一定要慎重核查，谨防上当受骗。
　　第一招：仔细鉴别劳务中介机构资质。
　　仔细鉴别中介机构是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，也可到当地工商局、商务局进行调查、核实。面对各种媒体的对外劳务输出广告，可以通过相关渠道向行业主管部门进行咨询，核实其真伪。
　　第二招：交费明细要理清。
　　根据国家相关规定，务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、护照、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。履约保证金不能超过务工人员在国外工作期间内得到的工资(不含加班费等)的20%。在履行完劳务合同回国后，经营公司凭务工人员提交的收据将履约保证金的本息如数返还给劳务者。服务费不能超过在国外工作期间内得到的工资的25%。如果务工者无工作单位或外派期间与原单位解除劳动合同关系，服务费不能超过其在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。
　　第三招：国外发生纠纷找使(领)馆。
　　与雇主发生纠纷，可以根据《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映，或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。与经营公司产生纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商决定，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，务工者可以向我驻国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助。