微博招聘有成本低、传播快等优点，但同时它也存在信息真假难辨、监管不到位等问题。由于微博的字数限制，许多招聘单位在微博上发布的招聘信息过于简单。有网友反映其在微博中发出了自己的应聘回复，为了应聘工作，她将自己的电话和邮箱回复给了招聘单位，可不想招聘单位的电话没等来，个人信息却被别人获取，整天收到五花八门的诈骗短信和电话。
警方提醒：由于微博招聘信息没有招聘网站的专门审核机制，因此求职时要注意验证信息真实性，尽量通过多种方式了解企业信息，谨防上当受骗。